Posts Tagged "strategie"

HighQ – Mens & marketeer verder brengen

HighQ – Mens & marketeer verder brengen

Soms heb je als marketeer behoefte aan een sparring partner uit je vakgebied. Omdat je in een klein bedrijf werkt waarin de marketing discipline nog niet tot volle wasdom is gekomen. Of omdat je zelf nog flink in ontwikkeling bent. Dan is het fijn om op geregelde basis een spiegel voorgehouden te krijgen. Samen met een ervaren merkenbouwer een creatieve brainstorm te doen. Je plannen en workload door te nemen en hoofd- van bijzaken te scheiden. Zodat je op korte termijn resultaat blijft boeken én op lange termijn van waarde blijft voor je bedrijf. Daarom spreken de directeur en marketeer van financieel interim bureau HighQ met Suzanne in 2011 een aantal coachingssessies af. Da’s geen gek idee, want zij heeft daar in 2009/2010 al het merk & de marketingkoers en -discipline  verder gebracht. Kan ze meteen verschil maken. Geleverd: Een marketeer die in 2011 een flinke boost aan haar persoonlijke ontwikkeling heeft gegeven en met nog meer verstand van zaken, strategische visie en effectieve acties de business van HighQ helpt groeien. Jaar: 2011 Een typisch geval van business & brand...

Lees verder..

VU Connected – Verenigingsmerk 2.0

VU Connected – Verenigingsmerk 2.0

Het moet anders. Nieuwer, actueler, aansprekender. Maar met behoud van roots! Dus vraagt de directie van VU Connected medio 2010 aan Suzanne om mee te werken aan de doorontwikkeling en uitbouw van deze bijzondere vereniging verbonden aan de VU-groep. Want VU Connected wil met fris elan de maatschappij verder brengen, als een ideëel netwerk en met kennis van mensen gekoppeld aan issues. Met impact. Of Suzanne een leidende rol wil nemen in de op te bouwen afdeling Marketing, Communicatie & Ledenwerving. Geleverd: Suzanne draagt bij aan het meerjaren- en businessplan en bepaalt de nieuwe merkidentiteit. Ze leidt het marcom-team en diverse projecten o.g.v. de merk & marketing koers. Ze stuurt aan op het duurzaam operationaliseren van die koers, zodat een nog te werven vaste marcom-manager een goede basis als vertrekpunt aantreft. Dus wordt onder haar leiding gewerkt aan effectievere programmacommunicatie, een nieuw communicatieplatform, een nieuwe site en veel steviger ‘online presence’ via social media. Maar ook ledenwerving en teamopbouw staan op de wekelijkse agenda. Vanzelfsprekend profiteert VU Connected van het ervaren en snel in te zetten netwerk van New Cheese, o.a. met specialisten in concept ontwikkeling, content & social media marketing en branding. Jaar: 2010/2011 Een typisch geval van interim...

Lees verder..

De beweging achter het merk: mensen

De beweging achter het merk: mensen

Als associate partner van Perpetuum laaf ik me een paar keer per jaar aan de andere Perpetuum-ers. We delen onze ervaringen met organisatie-ontwikkeling en de beweging die mensen, teams en organisaties doormaken. Dat is fijn, omdat ik als interim merkenbouwer – in de lijn en in het hart van de business van de opdrachtgevers van New Cheese – vaak direct of indirect die beweging mede mag en moet faciliteren. Onderstaand lijstje van 7 ‘rules of the game’ definieerden we binnen Perpetuum al begin 2010. Voor 2011 lijken ze me net zo waar en mooi. Kijk maar of je er wat mee kunt. En if not, geef ze dan maar lekker door aan iemand anders. Zorg voor een heldere, duidelijke en gedeelde missie. Creëer een gezamenlijk ambitie en verlangen naar de missie . Geef mensen binnen missie/ doelstellingen de ruimte. Geef daarmee ruimte aan mogelijkheden. Ga uit van elkaars kracht. Ken de drijfveren en talenten van jezelf en je medewerkers, benut die en zet die in op de juiste plek. Werk samen. Benut elkaars mogelijkheden, creëer samen: gedeeld geluk is meer dan dubbel geluk. Wees dienstbaar, gun anderen jouw bijdrage. Gelukkig worden begint met gelukkig maken Zoek de spanning op en kom uit je comfort zone! Zorg voor beweging, dynamiek, verandering, verrassing, ontwikkeling Zorg goed voor jezelf – en geef daarmee inspiratie aan anderen.  Zorg voor harmonie in werk, leven en...

Lees verder..

Greetz.nl – Claim de wenskaartcategorie

Greetz.nl – Claim de wenskaartcategorie

Als je de nieuwe manier van kaarten versturen GROOT wilt maken, werk je vanuit een sterke merkstrategie. Die je uitvoert met een gedreven sales & marketing team. Met een bevlogen én strategische interim Country Manager die zowel helpt de business  te groeien als het merk bekender te maken en de organisatie te professionaliseren. In een roerig jaar, waarin bij Greetz.nl een nieuwe financieringsronde én de introductie van een grote marketing campagne op de agenda staan. Geleverd: In ongeveer anderhalf jaar bracht Suzanne de merkstrategie van Greetz.nl meer in lijn met de business strategie. Daarnaast werd het marketing, sales & customer service team geprofessionaliseerd, een brand guideline opgesteld en geïmplementeerd, bijgedragen aan een nieuwe financieringsronde, een reclame- en mediabureau geselecteerd en diverse campagnes voorbereid (below the line, above the line tv/radio- en online). Bottom line: alles in de steigers om heel Nederland aan de Greetz-kaart te krijgen. E-commerce pur sang én het claimen van een nieuwe categorie. Mooier merken bouwen bestaat haast niet. Jaar: 2008/ 2009 Een typisch geval van interim management. Meer weten over dé nieuwe manier van kaarten versturen? De Greetz-blog Zo wordt jouw Greetz-kaart...

Lees verder..

Interim management

Interim management

Een merk bouwen heeft tijd én stevige inzet nodig. Bijvoorbeeld bij het realiseren van groei, een merkintroductie of bij het strategisch en operationeel goed volbrengen van een key marketing project. New Cheese’s Suzanne Ekel heeft ruime ervaring op dit vlak. Als interim (marketing) manager heeft zij onder meer opdrachten uitgevoerd bij Cliniclowns, Greetz en City Marketing Lelystad. Daarbij ging het altijd om snelle én duurzame groei van de business en het merk en tegelijkertijd om professionalisering van de organisatie.

Lees verder..