Posts Tagged "interim"

Squla.nl – ‘Brand boost’ leuk leren

Squla.nl – ‘Brand boost’ leuk leren

De visie is groots: zo veel mogelijk basisschoolkinderen thuis via web en apps de lesstof van school laten oefenen. Met een persoonlijk, betaald lidmaatschap en op een écht leuke manier: met games en quizzes, met beloningen en interactie. Niet alleen groots, maar ook vernieuwend: zoiets bestaat simpelweg nog niet. Hoe doe je dat als start up, met grote dromen en beperkte resources? Suzanne haakt aan wanneer Squla ruim een jaar ‘in business’ in is. Ze neemt de lead bij alle marketing richting consumenten en scholen. Kwartier maken. Dat wordt het. Op een rijdende trein die steeds harder wil gaan. Na 1,5 jaar neemt een vaste marketing director het stokje over. Geleverd: De basis is gelegd voor thematische en cross mediale marketing campagnes ‘school year round’. Met een kernteam op kantoor dat klantenservice, retentie en acquisitie marketing bedrijft. Maar ook met de structurele inzet van externe specialisten uit het New Cheese netwerk, die social en online marketing doen. Een succesvolle investeringsronde begin 2013 maakt verder gedegen customer insights onderzoek mogelijk en de aanstelling van een passend PR bureau. Suzanne leidt het marketing team met oog voor de samenwerkingscultuur die een echte start up typeert: ambitieus en snel. Ze draagt bij aan diverse key marketing projects, van mediapartner-acties tot deelname aan de NOT, de grootste onderwijsbeurs in Nederland en Squla’s eigen Leuk Leren Week, de grootste online scholencompetitie ooit. Dat ondertussen het aantal op leden gestaag toeneemt, betekent dat de gegeven boost werkt. Een ondernemersdroom kan werkelijkheid worden. En daar was het om te doen! Jaar: 2012/2013 Een typisch geval van interim...

Lees verder..

VU Connected – Verenigingsmerk 2.0

VU Connected – Verenigingsmerk 2.0

Het moet anders. Nieuwer, actueler, aansprekender. Maar met behoud van roots! Dus vraagt de directie van VU Connected medio 2010 aan Suzanne om mee te werken aan de doorontwikkeling en uitbouw van deze bijzondere vereniging verbonden aan de VU-groep. Want VU Connected wil met fris elan de maatschappij verder brengen, als een ideëel netwerk en met kennis van mensen gekoppeld aan issues. Met impact. Of Suzanne een leidende rol wil nemen in de op te bouwen afdeling Marketing, Communicatie & Ledenwerving. Geleverd: Suzanne draagt bij aan het meerjaren- en businessplan en bepaalt de nieuwe merkidentiteit. Ze leidt het marcom-team en diverse projecten o.g.v. de merk & marketing koers. Ze stuurt aan op het duurzaam operationaliseren van die koers, zodat een nog te werven vaste marcom-manager een goede basis als vertrekpunt aantreft. Dus wordt onder haar leiding gewerkt aan effectievere programmacommunicatie, een nieuw communicatieplatform, een nieuwe site en veel steviger ‘online presence’ via social media. Maar ook ledenwerving en teamopbouw staan op de wekelijkse agenda. Vanzelfsprekend profiteert VU Connected van het ervaren en snel in te zetten netwerk van New Cheese, o.a. met specialisten in concept ontwikkeling, content & social media marketing en branding. Jaar: 2010/2011 Een typisch geval van interim...

Lees verder..

Only Human – Impuls voor mensen in marketing

Only Human – Impuls voor mensen in marketing

Na 10 jaar succesvol werven en selecteren van communicatie professionals, wil OnlyHUman dat ook met marketeers gaan doen. Nodig: marketing vibes, op alle vlakken van ‘klassieke’ en ‘new school’ marketing. Een typisch geval van interim management. Suzanne werkt 3 maanden als Senior Marketing Consultant. Ze begeleidt en coacht twee consultants van OnlyHuman bij het vervullen van marketing functies voor diverse klanten. Inspireert en adviseert over de manier waarop de ambities in de markt waargemaakt kunnen maken, zowel richting kandidaten als opdrachtgevers. Geleverd: Begeleiding van consultants, kennis en inzicht in alle uithoeken van de marketing discipline, vooral die van e-business en online marketing. Aanzetten om via social media en online recruitment effectiever marketeers te vinden. Contact met klanten. Beoordeling van e-commerce en marketing-kandidaten. Kortom: een stevige impuls aan het marketing-denken bij OnlyHuman. Jaar: 2010 Een typisch geval van interim...

Lees verder..

De beweging achter het merk: mensen

De beweging achter het merk: mensen

Als associate partner van Perpetuum laaf ik me een paar keer per jaar aan de andere Perpetuum-ers. We delen onze ervaringen met organisatie-ontwikkeling en de beweging die mensen, teams en organisaties doormaken. Dat is fijn, omdat ik als interim merkenbouwer – in de lijn en in het hart van de business van de opdrachtgevers van New Cheese – vaak direct of indirect die beweging mede mag en moet faciliteren. Onderstaand lijstje van 7 ‘rules of the game’ definieerden we binnen Perpetuum al begin 2010. Voor 2011 lijken ze me net zo waar en mooi. Kijk maar of je er wat mee kunt. En if not, geef ze dan maar lekker door aan iemand anders. Zorg voor een heldere, duidelijke en gedeelde missie. Creëer een gezamenlijk ambitie en verlangen naar de missie . Geef mensen binnen missie/ doelstellingen de ruimte. Geef daarmee ruimte aan mogelijkheden. Ga uit van elkaars kracht. Ken de drijfveren en talenten van jezelf en je medewerkers, benut die en zet die in op de juiste plek. Werk samen. Benut elkaars mogelijkheden, creëer samen: gedeeld geluk is meer dan dubbel geluk. Wees dienstbaar, gun anderen jouw bijdrage. Gelukkig worden begint met gelukkig maken Zoek de spanning op en kom uit je comfort zone! Zorg voor beweging, dynamiek, verandering, verrassing, ontwikkeling Zorg goed voor jezelf – en geef daarmee inspiratie aan anderen.  Zorg voor harmonie in werk, leven en...

Lees verder..

CityMarketing Lelystad – City ‘Merketing’

CityMarketing Lelystad – City ‘Merketing’

Hoe begin je met het vermarkten van een stad? Met een heldere visie op het merk. Met een opgelijnd team. En … met een flinke dosis handen-uit-de-mouwen. Als interim senior city marketeer begeleidt Suzanne het pas gestarte City Marketing team van Lelystad in het eerste jaar. Ze is sparring partner van de directeur en werkt ook nauw samen met de ambtenaren van de gemeente. Zo lukt het City Marketing Lelystad de meerjarenplannen en -strategie te vertalen naar een werkbare en toepasbare merkstrategie. Ook ligt er een duidelijk marketingjaarplan. Suzanne werkt intensief mee bij de implementatie ervan voor een vliegende start. Geleverd: Aangescherpte merkstrategie met heldere keuzes, een doorvertaling naar de marketingstrategie en het -jaarplan. Het marketingplan is geïmplementeerd, waaronder diverse activiteiten; online marketing, website, bureauselectie, een nieuw stadsevenement, partnerships met bedrijfsleven, sponsoring en PR. Bottom line? Warme citymarketing: te beginnen bij de huidige bewoners en bedrijven van Lelystad. En … een city marketing team met vleugels. Jaar: 2009/ 2010 Een typisch geval van interim...

Lees verder..